Gli obiettivi previsti dalla strategia di Network elaborata sono, in prevalenza,  individuabili nella messa a punto, da parte di tutti gli attori coinvolti, di un'azione territoriale quanto più possibile condivisa, capace di adottare un approccio di carattere sistemico nella gestione dei seguenti aspetti:
- la valorizzazione dei contributi e servizi offerti da tutti i soggetti attivi sul territorio, favorendone l'integrazione e la complementarietà;
- le azioni di orientamento al lavoro rivolte a chi cerca lavoro e di counselling all’impresa che cerca lavoratori;
- le azioni di reclutamento e di placement;
- la realizzazione delle esperienze di stage/tirocini/work experiences;
- la valorizzazione delle esperienze di mobilità internazionale in ingresso ed in uscita tra i Paesi U.E. e dello Spazio Economico Europeo;
- la sensibilizzazione all'integrazione lavorativa di persone disabili e svantaggiate, attraverso servizi di sostegno e di collocamento mirato;
- l'analisi del fabbisogno formativo dell'utenza e la relativa predisposizione di interventi di formazione/riqualificazione funzionali, corrispondenti alle reali esigenze del mercato del lavoro;
- la gestione delle crisi aziendali;
- le azioni di orientamento rivolte agli operatori della rete;
- le azioni di orientamento ai servizi di avvio di impresa e al mercato del lavoro;
- il monitoraggio integrato dei dati.