A chi è rivolto/soggetti interessati:
- aziende con un organico superiore ai 15 dipendenti che hanno attivato una procedura di licenziamento collettivo ai sensi della legge 223/91 e che, in sede sindacale, non hanno raggiunto l'intesa;
- aziende con un organico superiore ai 15 dipendenti che devono sottoscrivere congiuntamente alle OO.SS. e alle RSU/RSA aziendali un accordo per poter accedere alla Cassa Integrazione Guadagni Straordinaria;
- Persone licenziate per giustificato motivo oggettivo connesso ad ipotesi di riduzione del personale, cessazione dell’attività aziendale o trasformazione aziendale per avere informazioni relativamente ai tempi e ai modi per l'iscrizione nelle liste di mobilità ai sensi della legge 236/93 (qualora il lavoratore sia stato licenziato individualmente) ovvero della Legge 223/91 (qualora il licenziamento sia avvenuto a seguito procedure di licenziamento collettivo ai sensi della legge 223/91);
- Consulenti del Lavoro che abbiano la necessità di avere dei chiarimenti operativi in materia di licenziamenti collettivi e di accordi Cassa Integrazione Guadagni Straordinaria.

Descrizione:
- Procedura di licenziamento collettivo ai sensi della Legge 223/91
Il Settore Lavoro e Formazione della Provincia di Padova è chiamato, a seguito istanza presentata dall'azienda che ha attivato una procedura di mobilità, ad esperire il tentativo di conciliazione fra l'azienda, le OO.SS. e le RSU/RSA aziendali che in sede sindacale non hanno raggiunto l'intesa in merito al licenziamento collettivo dei dipendenti dichiarati in esubero nella comunicazione aziendale di attivazione della procedura medesima. Il Settore Lavoro e Formazione della Provincia di Padova convoca tramite fax le Parti entro 30 giorni dalla ricezione della comunicazione di mancato accordo, ovvero entro 15 giorni se il numero di dipendenti dichiarati in esubero è inferiore alle 10 unità.
- Cassa Integrazione guadagni straordinaria
Il Settore Lavoro e Formazione della Provincia di Padova è chiamato, a seguito istanza presentata dall'azienda, a convocare le Parti (azienda richiedente, OO.SS. e RSU/RSA aziendali) per la sottoscrizione di un accordo relativo all'utilizzo della Cassa Integrazione Guadagni Straordinaria (CIGS). Il Settore Lavoro e Formazione della Provincia di Padova convoca tramite fax le Parti entro  25 giorni dalla ricezione della richiesta, ovvero entro 10 giorni se l'azienda ha un organico inferiore a 50 dipendenti. L'accordo conterrà i motivi della decisione aziendale di utilizzare tale ammortizzatore sociale, il numero di dipendenti coinvolti, la decorrenza e la durata della CIGS, le modalità della sospensione, le modalità di erogazione del trattamento di integrazione salariale.
- Iscrizione nelle liste di mobilità
Il Settore Lavoro e Formazione della Provincia di Padova riceve dai Centri per l'Impiego della provincia gli elenchi delle persone che hanno presentato personalmente apposita domanda ai sensi della Legge 236/93 inoltre redige le liste di lavoratori licenziati a seguito procedure di mobilità ai sensi della Legge 223/91. Le liste di mobilità vengono sottoposte all'esame della Sottocommissione Provinciale del Lavoro che si riunisce di norma una volta al mese. Le liste dei lavoratori ritenuti iscrivibili vengono quindi inviate agli uffici competenti per gli adempimenti successivi e pubblicate presso i Centri per l’Impiego e nel Portale del Lavoro della Provincia di Padova ai fini della consultazione.

Documentazione:
A) Documentazione da presentare per il tentativo di conciliazione nell'ambito della procedura di mobilità L.223/91:
- L'azienda dovrà presentare, ai sensi dell'art. 4,comma7, Legge 223/91, comunicazione scritta sull'esito negativo della consultazione sindacale chiedendo la convocazione delle Parti (OO.SS. e RSU/RSA aziendali) presso gli Uffici del Settore Lavoro e Formazione della Provincia di Padova.
B) Documentazione da presentare per la sottoscrizione di accordi di CIGS:
- L'azienda dovrà presentare, ai sensi dell'art. 2,DPR 218/00, richiesta scritta di convocazione delle Parti (OO.SS. e RSU/RSA aziendali) presso gli Uffici del Settore Lavoro e Formazione della Provincia di Padova.
C) Documentazione da presentare per l'inserimento in lista di mobilità dei lavoratori licenziati ai sensi della Legge 223/91:
- L'azienda che ha concluso procedure di mobilità ai sensi della Legge 223/91 dovrà presentare agli Uffici del Settore Lavoro e Formazione della Provincia di Padova, ai sensi dell'art. 4, comma 9, Legge 223/91:
- copia del verbale di accordo;
- l'elenco dei lavoratori collocati in mobilità con l'indicazione del nominativo, del luogo di residenza, della qualifica, del livello di inquadramento, dell'età, del carico di famiglia;
- puntuale indicazione delle modalità con le quali sono stati applicati i criteri di scelta di cui all'art.5, comma1.
Inoltre per ciascun lavoratore licenziato, l'azienda compilerà una scheda azienda ed una scheda lavoratore ai fini dell'inserimento dello stesso nelle liste di mobilità.

Accesso al servizio:
- Invio cartaceo della documentazione al seguente indirizzo: Provincia di Padova-Settore Lavoro e Formazione-Piazza Bardella n.12-35131 PADOVA (PD)
-Nelle sole ipotesi di richiesta di incontro per la sottoscrizione di accordi di CIGS è consigliabile anticipare la richiesta tramite fax al numero: 049-8201222.

Per informazioni e contatti:
Laura Fagan
Sede: Piazza Bardella, 12 - Centro Direzionale "La Cittadella" - 35131 Padova
Tel: 049/8201337/1752/1349
Fax: 049/8201222
E-Mail: lavoro@provincia.padova.it