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Procedure per l'assunzione Nominativa negli Enti Pubblici
LEGGE 68/99: PROCEDURE PER L’ASSUNZIONE NOMINATIVA DEI DISABILI IN ENTI PUBBLICI NELLA PROVINCIA DI PADOVA
Per l’assunzione nominativa negli Enti pubblici di dipendenti disabili ai sensi della Legge 68/99, considerato quanto previsto dalla delibera della Giunta Provinciale n. 48 del 15.2.2001, le procedure amministrative da attivare sono le seguenti
1- Sottoscrizione preventiva di una convenzione di programma ai sensi dell’art. 11 comma 1 della legge n 68/99
1 bis- Emissione di un bando Bando pubblico contenete tutte le informazioni previste dalla delibera della Giunta Provinciale n. 48 del 15.2.2001, il bando dev’essere esposto all’albo dell’Ente, e inviato all’Ufficio categorie protette provinciale che provvederà alla trasmissione a tutti i centri per l’impiego, alla pubblicazione nel sito della Provincia e, in sintesi, nei media locali 2-Raccolta delle adesioni degli interessati presso l’Ufficio categorie protette provinciale , anche per tramite dei Centri per l’Impiego ( le adesioni possono essere presentate personalmente o spedite tramite fax con allegata la fotocopia di un documento d’identità) 3-Prima selezione sulla base dei requisiti richiesti dal bando da parte dell’Ufficio categorie protette provinciale con pubblicazione dell’elenco e trasmissione all’ente interessato in ordine di graduatoria formulata secondo i criteri generali attualmente in vigore 4-Pubblica selezione da parte dell’Ente sui nominativi trasmessi dal servizio categorie protette secondo l’ordine di graduatoria o sulla base di eventuali altre caratteristiche indicate nel bando o previste dal regolamento dell’ente. Le prove selettive sono intese a verificare l’idoneità allo svolgimento delle mansioni e non a precostituire una ulteriore graduatoria
5-Individuazione del nominativo da assumere da parte dell’ente interessato 6-Richiesta nominativa di avviamento da parte dell’ente interessato
6-bis - Stipula di una convenzione d’integrazione lavorativa finalizzata all’assunzione nominativa se l’Ente intende far precedere l’assunzione da un tirocinio – solo se già previsto dalla convenzione di programma stipulata inizialmente e indicato nel bando - o da attività formative.
7-Rilascio di autorizzazione all’assunzione da parte l’Ufficio categorie protette provinciale
8-Comunicazione all’Ufficio Categorie protette provinciale della data effettiva di assunzione
in alcuni casi, se il disabile non ha già sostenuto l’accertamento previsto dall’art. 1 comma 4 della legge 68/99, l’ente dovrà procedere alla verifica della permanenza nello stato invalidante tramite la Commissione ULSS competente per territorio di residenza del disabile.
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In evidenza 17/05/2012
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