- Il Disoccupato o l’Inoccupato inseriti nell’elenco anagrafico devono compilare il curriculum vitae utilizzando il form “scheda di preselezione” indicando tutte le caratteristiche del proprio profilo professionale. E’ possibile utilizzare la procedura on line sul Portale del Lavoro.

- Nel curriculum vitae si dovranno indicare il titolo di studio, i corsi professionali, le conoscenze linguistiche e informatiche, le esperienze lavorative, le aspirazioni professionali, le disponibilità a determinati contratti, orari di lavoro e disponibilità alla mobilità territoriale.

- Una volta compilato il curriculum vitae (CV), i dati verranno inseriti nel sistema informativo di Incontro Domanda Offerta (IDO) e l’interessato avrà la possibilità di accedere alle ricerche di personale e di proporre la propria candidatura sia recandosi direttamente negli uffici sia utilizzando il Portale del Lavoro. on-line.

- Le ricerche di personale vengono pubblicate in tempo reale sul Portale del Lavoro della Provincia di Padova; ogni lunedì nel quotidiano locale “IL MATTINO DI PADOVA” e nelle bacheche dei Centri per l’Impiego e degli Sportelli INFORMALAVORO dei Comuni della Provincia di Padova. Ogni ricerca di personale è identificata da un numero di riferimento tramite il quale gli interessati individuano la propria scelta e la indicano nel modulo di CANDIDATURA  o tramite la procedura on-line del suddetto portale (in tal caso il numero identificativo viene dato in automatico dal sistema e l’utente può candidarsi con un semplice clik).

- Le candidature vengono successivamente abbinate alle ricerche di personale  corrispondenti, validate dagli esperti del Centro per l’Impiego mediante contatti con i candidati e successivamente trasmesse alle aziende richiedenti.

- L’azienda che ha ricevuto le candidature potrà contattare autonomamente i candidati e provvedere anche con il supporto degli esperti del Centro per l’Impiego alla selezione, scegliendo poi gli idonei.

- Terminata la fase di selezione la Ditta provvederà a comunicare l’esito dei colloqui di selezione anche mediante i servizi on-line del portale lavoro ai Centri per l’Impiego che hanno preselezionato i candidati.

- Il Decreto Legge n 138, entrato in vigore il 13 agosto u.s., limita la possibilità della promozione di tirocini formativi e di orientamento extra curriculari ai soli neo diplomati o neolaureati da non oltre 12 mesi, fatto salvo i tirocini per disabili, tossicodipendenti, alcolisti,  detenuti ammessi alle misure alternative.